宝山村始终坚持党建引领走集体共富道路，围绕“发展为了群众、发展依靠群众、发展造福群众”的初心和使命，坚持高质量发展、高效能治理，构建了“四全治理”工作体系，让村民共创共享发展成果，以共同富裕推动中国式乡村现代化。

　　全领域共建发展，打通共同富裕的“快车道”（共建）。推动产业高质量发展，打造农商文旅体融合生态，建设生态宜居和美乡村。围绕“集体控股、村民职工持股”的股份合作模式，坚持“效率优先、兼顾公平”分配机制，通过解决群众就业、入股分红、带动创业等方式，让群众能享有多元收入。每年为当地村民提供上万个就业岗位，引导发展民宿、农家乐416家，每年为村民增加收入1亿元。2017 年中国名村幸福指数上排名第2位。通过产业发展村民在共同富裕的道路上奠定了经济基础。

　　全过程人民民主，凝聚共治共担的“向心力”（共治）。完善村民自主参与机制，坚持“三晒三提高”，通过实施前晒方案、实施中晒进度、实施后晒成效的全过程展示，合理调整规划设计方案，增强群众自主监督意识，切实提升群众知晓度和参与率、提高项目实用性和科学性。撬动基层治理最小细胞。做深做细“微网实格”基层治理体系，建立“五级联动”的工作机制，按照“1户1家长、10户1邻长、5邻1微网格长”的模式，全域构建“家长-邻长-(里长)微网格长-网格长-总网格长”五级社区议事网络。搭建数智宝山智慧平台。以“互联网+社区服务”思路，打造“宝山乡村智慧治理中心”，构建“乡村大脑+场景应用+手机终端”智慧治理模式。

　　全维度命运共同，跑出遥遥领先的加速度（共担）。开展公推直选，把“有感情、知村情、懂行情、交真情”、“真心、真诚、真爱、真行”的干部推选出来。搭建数字化网络学习平台，依托宝山村庄发展学院，建立经营管理、文化和技能教育师资和课程库，开辟党建课堂、文化讲堂、美食讲堂、民宿讲堂，全面培养干部和乡村人才，引进中专及大专人才共计315人，本科及以上学历人才共计55人，引进技术型人才共计185人，各种类型人才合计128人。

　　全龄人美好生活，描绘幸福乡村的新画卷（共享）。坚持产村融合构建公共服务体系理念，改造提升绿道、水系、风貌等景观，搭建“O2O社区”生活服务平台，布局“宝山医疗中心”“宝山老茶馆”“宝山商业街”、“宝山文化中心”等社区服务项目，并以康养产业的发展提高社区医疗康复保障水平，全面推进了社区服务多样化、便捷化、品质化。丰富村民职工的精神文化生活，开展蔷薇花节、冰雪温泉节节庆活动，组织运动会、文艺晚会等，极大的，映照出宝山人对美好生活的追求与坚持。构建全龄段的福利保障，发放“助学补贴、养老补助、福利分红”，真正实现了学有所教、病有所医、老有所养、群有所归。