前不久，记者探访河北坝上一个贫困村，在村里转了一大圈，见不到一个人影。打电话找到村里的党支部书记，一见面，他一脸沧桑。这位老汉今年61岁，已当了20多年村支书。虽年过花甲，他竟还属于村里的“年轻人”。全村100多户，常住的只有30多户，基本都是60岁以上的老人。老支书也想出去打工，挣钱致富，可作为村里“一把手”，实在走不开，“我一走，别的村干部怕也会走，村班子就空了。”

　　类似的窘况，在一些贫困村还挺普遍。像坝上地区的这个贫困村，空心化、老龄化严重，许多农户的院子破烂不堪，房前屋后长满杂草。村里留守的多是60岁以上的老人，且不少是老弱病残。有的村子好不容易培养出个年轻党员，但又很快外出打工，成了流动党员。许多老支书年龄大了，感到力不从心，想找合适的年轻人进支部或者接棒，却找不到。有的老支书感叹：“别说年轻党员了，连年轻人都找不到，咋接棒呀?”

　　群众富不富，关键看支部。村支部是基层的战斗堡垒，村支部成员如果是能人，就能带动村民致富，这样的村支部有朝气、有活力，在群众面前说话有底气，自然就有号召力和凝聚力。在很多贫困村，这种“能人型”村支书比较稀缺。相反，一些村支书上年纪以后，文化水平赶不上形势需要，发展劲头也不足，“自富”能力较差，有的家庭经济状况甚至不如普通村民，怎么带动其他村民致富?

　　村里年轻党员偏少，村支书年龄偏大，基层党组织难免“体弱多病”。乡村振兴，脱贫致富，离不开基层党组织的带动引领，更需要强有力的“领头雁”。记者多年走访农村，见到的多半是老支书，在这些“爷爷支书”里，有不少人做事努力，办事公道，群众基础好。但在实现乡村振兴的“高速公路”上，一些老支书落伍了，自身压力也很大。

　　那么，新生力量在哪里?谁来完成“接力跑”?

　　河北阜平县龙泉关镇副镇长曹建平曾当过多年支书，作为包村干部，他天天和支书、村民“泡”在一起，常合计农村发展的新问题。“农村有本事的人多半都出去了，有积蓄、有能力的村民在城镇安家落户，这是现实，要从现有人群里发现人才，培养党员，难题多多。”他反复琢磨，充实基层组织，可以借助外脑、寻求外力，可靠办法之一，就是找本土年轻的能人返乡，为其创业提供帮助，好好培养他们，让他们充实到基层党员队伍甚至村干部队伍中，以点带面，推动能人反哺家乡，带乡亲一起致富。

　　龙泉关镇骆驼湾村就招回一名返乡青年党员发展农家院，辐射带动其他村民。他深得群众信任，被任命为村党支部副书记。在他的带动下，另几位外出青年也看准商机返乡创业，搞起了养殖等产业。

　　返乡青年熟悉农村，了解农民，知道农村的短板在哪里，明白农民缺什么，该从哪里补漏洞。更关键的是，相较其他人，他们对家乡更有感情，在乡村熟人社会里，他们也更容易发挥优势，获取支持，带动村民心往一处想、劲往一处使。