插图 周航

　　新的一年已经到来，在刚刚过去的2016年，你对自己在职场上的表现是否满意?为了升值加薪，你又是否已经使出了洪荒之力?知名职场平台智联招聘日前发布《2016年白领满意度指数调查报告》，揭示了职场人士2016年的工作满意度状况和生活满意度状况。

　　总体报告

　　北京职场人 满意指数高

　　据了解，本次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行。其中，工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面。

　　纵观各项满意度指数，收入与满意度呈正相关结果：收入越高的白领，对于工作和生活均表现出满意度更高;从事文化/传媒/娱乐/体育等新兴行业白领的满意度更高;合资企业白领满意度更高;部分二线城市白领的满意度更高。

　　总体来看，2016年北京白领工作满意度和生活满意度均高于全国平均水平，在“北上广深”四大城市中整体满意度最好。不满意方面，工作中对职位晋升不满意较多，而生活中“性”福指数较低，工作和生活的其它方面也有较多不满意。

　　智联招聘职场专家表示，满意度指数不仅受企业经营状况和宏观经济环境影响，也与白领自身的期望值密切相关。这一指数较低也从侧面反映出白领较高的期望值。而后者既是个人事业加码的主要推动力，也可以作为制定人力资源方案和策略的重要依据。因此，调研结果能够对白领群体和雇主有一定的借鉴意义。

　　生活指数

　　“性福指数”满意度低

　　智联招聘调查显示，2016年北京白领生活满意度指数为2.47，高于全国平均生活满意度水平，在“北上广深”四大城市中最高。“上广深”生活满意度指数分别为2.43，2.3，2.28。

　　2016年北京白领生活满意度中，最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.89，远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是阅读和休假，满意度指数分别为2.20和2.40，心理健康的满意度指数最高，高达3.11。

　　智联招聘调查显示，50%的北京白领每月性生活次数低于1次。在参与统计的北京白领中，37.5%为单身。约三成白领每周至少1次性生活。白领性生活频率低，“性”福指数也就高不了。

　　工作指数

　　最不满意“未能升职”

　　智联招聘调查显示，2016年北京白领工作满意度指数为2.45，高于全国平均水平，也高于其他三个主要大城市。在“北上广深”四大城市中，上海工作满意度指数为2.43，其次是深圳2.31，最后是广州，仅为2.16。

　　调查显示，2016年北京白领职位晋升满意度指数仅为1.98，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利，指数为2.17，对薪酬的不满意程度紧随其后，指数为2.2。人际关系是2016年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，高达3.05。总体来看，2016年北京白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对2016年的职位晋升并不满意。从智联招聘调查数据来看，75.9%的北京白领表示2016年没有晋升，其中11.6%的白领表示几乎晋升成功，有24.1%的北京白领在2015年顺利完成晋升，并且其中主要晋升为初级管理职位，占比为11.6%。

　　在影响白领晋升的因素当中，37.3%的北京白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是同事/领导器重，占比为18.4%，再次是个人努力，占比为17.9%。此外，北京白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。

　　智联招聘职场专家表示，职位晋升是影响职场白领跳槽的重要因素之一。白领在为一家机构工作一定年限后，都会期望以职位晋升以及薪酬增加作为工作回报，体现个人价值。统计显示，这个年限通常为1~2年。如果白领对于职场发展机遇无积极期待，最终将通过更换平台即跳槽来实现。因此，雇主在考核绩效、进行职位和薪酬调整时，需要统筹衡量多方因素。