距离2022年春节到来还有两周，截至2022年1月15日24时，全国范围内共有20个高风险地区，71个中风险地区。在本土疫情影响之下，一些地方陆续发布春节防疫政策，鼓励就地过年。

　　澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到，多地将为企业外地员工发放留岗红包或消费券、补贴节后返岗出行费用。也有地方出台奖惩制度劝在外人员不返乡，但是被责令“立即纠正”。

　　留岗发红包或消费券

　　早在2021年12月29日，绍兴市就通知称将发放留岗红包。对绍兴市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑企业四大行业在2022年1月26日-2月15日春节期间留在绍兴且节后正常上班(以缴纳社保为准)的非绍兴市户籍员工，给予所在企业员工500-1000元留岗红包。

　　另外，为刺激消费和支持旅游企业，绍兴市计划在1月中旬至2月底期间，投放总额5亿元的绍兴消费券，包括涉及文旅行业“吃住行、游购娱”六大要素的“越味美食券”(8500万元)、“越居美宿券”(2500万元)“乐游绍兴券”(3000万元)三大类消费券，总额高达1.4亿元。

　　2022年1月11日，宁波市人社局也发布通知表示，对2022年1月26日至2022年2月10日期间，在宁波市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位坚持工作，且2021年12月在宁波缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

　　温州市苍南县则选择直接为企业发放补助。2022年1月4日，苍南县人民政府发布通知称，苍南县将对2022年1月和2022年2月均参加企业职工养老保险的外地员工人数50人以上、100人以上的企业，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。

　　跨省“点对点”接员工节后返岗

　　另外，为了保障和激励节后企业员工能有效返岗，一些地方还对外地员工节后安全返岗给予一定的交通补贴，点对点安排车辆接外地员工返岗。

　　上述苍南县通知同时表示，2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元;对自行返岗就业的外来员工，给予返岗交通补贴，通过企业向属地政府申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。

　　宁波2022年1月11日发布消息说明，宁波将发放集中返岗交通补贴和自行返岗交通补贴。2022年2月1日至2022年2月28日，对企业(不含国有及国有控股企业)租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送外来员工返岗的，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元。对自行到宁波市企业(不含国有及国有控股企业)返岗就业的市外员工、享受留甬员工专项补贴的调休返岗市外员工，按市外省内100元每人、华东地区300元每人、华东以外地区500元每人的标准给予交通补贴。

　　为鼓励外地职工就地过年、错峰返乡，厦门将“平安返厦”交通补助活动时间扩展到2022年全年(1月1日至12月31日)，由原居住地或国内探亲地返厦工作的外地职工，符合以下条件的，可申请一次返厦交通补助：非厦门户籍(以身份证或护照记载为准);与用人单位建立劳动关系的职工，且未达到法定退休年龄;2022年10月31日前已入会并办理开通厦门市总工会工会会员服务卡(以下简称“工会卡”);按要求完成会员信息登记;职工个人按规定缴纳会费，所在工作单位按规定向厦门工会缴交工会经费;乘坐公共交通工具返厦。

　　根据返厦路程距离，按省内3档、省外5档标准，给予补助，最高可申领450元。

　　陕西一地纠正“劝在外人员不返乡”

　　2022年1月15日，一份陕西西乡县堰口镇劝导在外人员不返乡的通知引发网友关注。该通知称，村领导、镇包村干部、派出所干警、村支书等先对在外人员电话劝返一遍，按照10%返乡率，降低拟返乡人数。对仍然执意返乡人员，书记、镇长、人大主席、派出所长再次电话劝导一遍。堰口镇按返乡率对各村(社区)排名，前三名奖励一千元，后三名处罚金一千元。

　　2022年1月17日，公众号@西乡宣传 对此发布情况说明，近日，在检查督导和舆情反映中发现堰口镇在落实疫情防控工作中存在方法简单的问题。对此，我们已责令堰口镇立即纠正。

　　上述情况说明表示，西乡县将始终坚持人民至上、群众健康至上的理念，高度重视，举一反三，严格执行疫情防控各项政策措施，进一步加大防控政策宣传力度，落实落细不同风险地区返乡人员分类管控措施，确保人民群众欢度一个祥和平安的新春佳节。