5人获省级先进个人，2人被评为杭州市劳动监察标兵，浙江建德市劳动监察大队5年为1.6万余名劳动者追薪1.87亿元，每一位成员都坚守着这样的信念：“为农民工排忧解难是我们的职责。”

　　担任队长的钟浩清今年53岁，从事劳动监察工作已有13年，先后担任监察员、副队长、队长。

　　6月初的一天下午3点，身患疾病一周的钟浩清仍在工地处理一起欠薪纠纷。处理过程中，同事看他脸色苍白，赶紧把他送到医院。医生要求他住院观察，可他坚决不同意：“心里惦记案子，农民工更着急。”

　　“农民工辛苦干活，拿不到工钱，心里肯定犯愁。”第二天一早，钟浩清来到工地继续处理案子。由于过度劳累，第三天，处理完欠薪纠纷的钟浩清就病倒了。副队长许宏德是位入行较晚的老同志，可他做事认真、主动学习，累活重活冲在前，很快进入角色。“看到当事人的着急和无助，为他们排忧解难，是我的职责所在。”许宏德说。

　　让当事人在案件处理中感受到公平正义，是建德劳动监察人员的工作信念。该大队年均办结案件462起，没有一起案件出现行政复议，在杭州市工作目标考核中，已连续4年被评为先进单位。

　　“谢谢你们大公无私办案。”正在记者采访期间，遇到建德市某公寓承建方江苏某建筑劳务公司负责人拿着“公正廉明、秉公执法”的锦旗来到建德劳动监察大队表示感谢。

　　据了解，去年11月初，该建筑劳务公司承建的公寓项目竣工后，本计划核准工人工资进行发放，可实际组织施工者对于所建项目的用工人数和工资存在争议。公司方核准需支付25人工资23.36万元，而组织施工者核算需支付28人工资25.72万元。双方几次核对，都闹得不欢而散。

　　事情拖延至今年1月底，许宏德受理此案，组织调查。从仔细问询甄别到详查用工资料，再到和民工吃在一起，耐心释法明理，连续3天的反复比对用工人数及工资，最终核准需支付27名工人24.81万元工资。当事双方对此结果均表认同，该群体性欠薪案得以圆满解决。

　　建德劳动监察大队的监察员办案迅速，常常为了追薪，不分昼夜、不辞辛苦到现场处置，被农民工亲切地称为“娘家人”。

　　邹倜然