江苏省将对各设区市政府保障农民工工资支付工作进行年度考核，考核结果分为A、B、C三个等级，对考核等级为C的，由省联席会议对该设区市政府有关负责人约谈，提出限期整改要求。

　　《江苏省保障农民工工资支付工作考核办法》日前发布。考核工作从2017年到2020年每年开展1次，存在下列情形之一的考核等级为C级：

　　保障农民工工资支付工作组织不力、措施不落实、欠薪问题突出的;发生2起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的;在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的。