“这次培训就像一场‘及时雨’，对于我们这些新当选的村支书、主任来说，非常及时、到位，也非常‘解渴’。”山西壶关县石坡乡仙居村党支部书记、村委会主任冯建军说。

　　今年11月，在完成了壶关县农村史上“标准最高、要求最严、难度最大”的一次换届工作后，为防止一些新当选干部“走神”、“散光”，也防止一些村“空转”、“掉队”，使他们缩短“适应期”，进入“角色期”，壶关县委借力省校合作，打造高端培训平台，聘请武汉大学的专家、教授、学者为新一届村主干上课，进行全方位“包装”、“提升”。

　　上好任职“第一课”，“内外”兼修。11月26日，壶关县新一届农村“两委”干部培训班第一期在县委党校开班。借助省校合作东风，县委聘请武汉大学的理论专家、“三农”学者、骨干老师，对全县10个乡镇279个村、3个社区的新一届“两委”干部，分3期全面开展任职培训，不落一人、全覆盖。围绕高质量发展、创新发展、乡村振兴、产业发展、技能提升、班子建设、学员队伍建设，设置理论提升、实践操作、实地参观、交流互动、典型引导、组织建设、党风廉政等30多门课程，意在通过一周集中学习，帮助近300名村主干开阔视野、提升本领，找准路子、挑起担子、甩开膀子。

　　教育引导“第一步”，“上下”同心。培训采取“集中培训与实地参观、专家授课与现场交流、分乡镇培训与特色研讨、理论学习与警示教育”相结合的方式，结合学习贯彻党的十九大六中全会精神和省、市、县委党代会精神，引导村干部学原文、悟原理，不断加强思想淬炼、政治历练、党性锻炼、专业训练，提高运用科学理论解决实际问题的能力。

　　石坡、店上、大峡谷、树掌、龙泉等提前完成村“两委”换届的乡镇，先行组织了特色培训。他们邀请包乡镇的县级领导，上好“理论课”;邀请组织、纪检、乡村振兴等部门，上好“业务课”;聘请全县有名的“先进典型”和本乡镇出名的“老干将”，上好“方法课”。店上镇聘请了“全国脱贫攻坚奋进奖”获得者、全国闻名的“七彩村庄”、党支部书记村委会主任郭志强，龙泉镇聘请了“全国脱贫攻坚奋进奖”获得者、全国劳动模范、全国“三八”红旗手、本乡镇刘寨村党支部书记村委会主任程玉珍，“面对面”教学、“一对一”指导、“点对点”交流， 引导新任干部学“真经”、长“本领”、补“短板”。

　　抓好合并“第一策”，“点面”结合。换届后，81个合并村也都实现了“一肩挑”。为防止出现“一个村、两派或三派势力”，县委坚持把这81个“合并村”作为培训重点，意在通过培训，为合并村开出发展“方子”，真正变成“一个村子”。

　　店上镇新华村由土头寨、琚家庄、梁家碣3个村合并而成。年仅26岁的退伍军人侯泽峰脱颖而出，成为全镇最年轻的支书主任。侯泽峰流转土地100余亩，种植豆角西红柿，年收入在15万元以上，直接雇工20多人，每人每天工资80元，带领20余户群众走向共同富裕。当选后，在镇党委、政府的帮助下，他从抗灾救灾入手，带领群众修复水毁田间路3000余米，帮助4户受损群众修建危房，推行垃圾不落地制度。他说，“既然当选了，就要履好职，抓紧每一天，把群众关心的事都干起来，以一刻不停歇的心态，推动我们村快速发展。”

　　梭水底村也是一个由南梭、北梭2个村合并而成。新任“一肩挑”、27岁的李枝，是一名毕业于兰州财经大学，并取得文学学士和会计学学士“双学位”的大学生。因结婚生子在家休假。选举前，村支部推荐了她，镇党委考察了她，群众选举了她，担任了合并村---梭水底村的“掌门人”。成为店上村“两委”换届的亮点。上任后，她挨家挨户走访，征集发展建议，确立了“修筑田间路、开发撂荒地、建蔬菜大棚、组务工队伍”的发展思路，力争任职2年，群众收入翻一番。

　　踏实走好“第一步”，“远近”交错。在开班仪式上，县委书记张宏方强调，“从今天开始，全县农村的工作重点，就由‘换届’转移到了‘发展’上。”要求“新一届村主干要围绕‘三地’发展目标，大力培育特色主导产业，做大农业品牌，做热乡村旅游，打造‘全国著名的生态旅游目的地、中国北方优质农产品供应基地、全省创新驱动绿色转型发展高地’，争创全国农业现代化示范区。”

　　参加培训的村主干纷纷表示，要加快衔接，列出工作重点、明晰方法步骤，进度细化到月、责任落实到人、流程细化到步，加快高质量发展步伐。要聚合动力，用好老干部，变竞选“对手”为工作“助手”，形成工作合力，推动工作规范有序，实现换届与发展‘两手抓、两不误、两促进’。”

　　坚持求进“第一基调”，“快慢”轮流。本次培训，着力引导村干部树立“干就要干好”的理念，坚持“稳中求进”发展总基调，不可“一味快”，也不能“老是慢”，该快则快，该慢则慢。要用实招抓落实，用狠招强推进，用绝招谋完成，在县委“三地”建设目标上跑出“加速度”。

　　店上镇王桥凹村新任支书、主任郭小军，在培训之后，就提出了“首抓党建、硬抓发展、紧抓民生、常抓治理”的工作思路。初步计划，明年开春后，修建一条2500余米的下水道，解决生活污水问题;硬化村中路，保障民生;统一规划养殖场地，处理养殖粪便，改善人居环境;大力发展集体经济，新建四季大棚14个，种植玉露香梨50余亩，集体经济收入翻一番，达到18万元。

　　为期5天的培训，大家反映很好，感觉收获很大。

　　开阔了眼界。在“家门口”就能听武汉大学专家、教授、博士生导师的讲课，这在壶关历史上是仅有的一次。

　　学习了政策。探讨了新农村建设的路径，对乡村振兴有了全新的理解。

　　找到了差距。不比不知道，一比吓一跳。想不到县内的先进都发展的这么快、这么好。看看先进，想想自己，没有不奋进的理由，没有不追赶的决心。

　　明确了目标。通过观摩、学习先进示范点，在看到差距的同时，更有了努力的方向。参训村干部普遍感到，乡村振兴不仅仅是建几栋房、修几条路的问题，而是要把农村的产业发展、农民的增收致富和农村的精神文明、政治文明、生态文明建设协调推进。

　　增强了底气。经过专家指导和村支书们的相互交流，大家感到高质量发展的思路越来越清晰，办法越来越多，底气越来越足。