我们搬过来的时候，门窗安好了，地板铺好了，天然气、网线都开通了，我们是拎包入住。爱人在富士康找到了一份保洁员的工作，每个月能挣1200元钱，孩子在社区附近找到了工作，每月工资有两三千元钱。现在我们一家人生活得很开心。”淇县易地扶贫搬迁集中安置点--雨露社区居民王计军谈到现在的生活喜笑颜开。

　　雨露社区所在地高村镇党委、政府紧紧围绕“搬得进、稳得住、能致富、生活得好”的总体目标，积极探索易地搬迁工作的好路子，建立了易地扶贫搬迁工作“三心”新模式。

　　以党建引领为核心，实现贫困群众从不愿搬到“抢着搬”。认真落实以党建促脱贫，抽调政治素质高、工作能力强的12名党员干部，成立了雨露社区党总支和管委会，形成了三位一体的攻坚服务体系。党总支下设六个党支部和五个党小组，覆盖群众需要服务的每个区域。组织成立后，在实现水、电、气等“五通”和道路、路灯、环境等“五化”的同时，根据群众的需求配建了便民服务中心、超市、幼儿园、卫生室、警务室、公交车、物流、就业中心等公共服务设施，并组织策划了“红色教育、民俗节庆、群众文体、道德论坛、文明创建、太行文化”六项文化活动。多措并举、多管齐下，使群众切实感受到党和政府关心和温暖。

　　以服务群众为中心，实现贫困群众从稳得住到“住得稳”。积极探索建立四项服务机制，确保贫困群众稳得住。一是实施一站式服务机制，在服务大厅设立社保就业、物业水电等便民服务窗口，让群众享受一站式服务;二是推行“保姆式”服务机制，要求社区和物业人员开展手把手教授贫困群众坐电梯、用座便、天然气等生活技能，切实帮助入住群众转变生活方式;三是实行“三必到五必访”和“两长三员”服务机制，“三必到五必访”即工作人员必须做到群众有突发事件必到、有不满情绪必到、有家庭纠纷必到、困难家庭必访、住院病人必访、失业人员必访、上学困难必访、孤寡老人必访，“两长三员”即设立楼栋长、党小组长和物管员、卫生员、文艺宣传员，时刻服务社区民众。通过体贴入微、细致周到的服务，让群众在社区找到亲切感与归属感，迅速适应新的生活方式。社区居民闫春霞原先来家住淇县黄洞乡鲍庄村，交通不便，收入低，生活环境差。“现在住在雨露社区，不仅环境干净整洁，而且旁边就是鹤淇大道和泰山路，交通十分便利，比山里好太多了。感谢党的扶贫好政策，让我们搬出大山，住上楼房，找到工作。”

　　以就业发展为轴心，实现贫困群众从能致富到“能稳富”。为确保群众稳定脱贫，一是加强技能培训务工就业。针对有培训愿望的贫困劳动力，采取集中培训和岗前培训相结合的方式，先后组织计算机、电焊等各类培训9批次，629名搬迁群众在鹤淇产业集聚区内企业务工就业。二是建设卫星工厂就近就业。依托新亚服装公司采取“总部+卫星工厂”模式，在社区建设卫星工厂，优先安置贫困家庭妇女就近就业，保底工资1570元，人均收入2.5—3万元。三是设立公益岗位安置就业。设置了保洁、保安、绿化等公益岗位，优先安排搬迁群众，共安置贫困群众20 人。四是推动创业就业。建设太行山土特产贸易服务中心暨易地搬迁群众创业展示厅，探索实行易地搬迁+电子商务+脱贫攻坚+社区创业新模式。用社区群众自己的话说就是：“住在雨露社区，房子有了、工作有了、孩子上学不愁了，生活越来越有奔头了”!