开栏的话

　　今年的《政府工作报告》提出，要完成2100万人次以上农民工职业技能提升培训任务。培训应该如何开展?农民工欢迎吗?效果咋样?即日起，本报推出“关注农民工培训”系列报道，通过农民工现身说法、地方实践与专家见解，反映农民工培训工作的当下进展，总结出可推广的经验和思路。

　　“今后我也算是高学历了。”培训结束后，于金强喜滋滋地摩挲着高职教育学历证。与学历证一同到手的，还有几家机械制造公司的聘书。初中毕业便外出打工、曾四处求职的于金强，如今第一次被用工单位“争聘”，十分感慨：“有了本事，农民工也能变香饽饽。”

　　这是四川德阳市农民工培训结业仪式上的一幕。该市在中高职学校为农民工开设“订单式”免费培训课程，并在毕业时颁发相应学历证书。“四川是劳务输出大省，去年全省转移输出农村劳动力接近2480万人。”四川省人社厅相关部门负责人介绍，产业在不断升级换代，农民工也需要通过培训实现“升级换代”，以适应产业发展和就业需求。

　　请大拿免费授课

　　还帮忙对接工作

　　“啥培训?不去不去!”德阳市刚公布农民工免费培训的消息时，于金强面对前来劝自己一同去报名的老乡，不以为然地连连摇头。

　　自从踏上外出务工的路，于金强已在机械行业做了近10年：一开始在作坊式的小型加工厂当学徒，后来又在一些大大小小的机械修理企业辗转求职，最后总算在德阳的一家汽车修理厂谋得了修理工的职位。

　　由于不是科班出身，于金强技能有限，薪水每月不到2000元。好在他头脑灵光，自己摸索、偷师学艺再加上近10年的打工经历，让他练就了不少机械维修的野路子。虽然成不了汽修厂的“台柱子”，吃饱饭倒也不成问题。

　　因此，听说培训的事，于金强最初是拒绝的：去培训，就意味着辞掉现有的工作，万一学不到真材实料，岂不是断了后路?再说，自己在这一行摸爬滚打多年，也算老师傅了，参加培训，值不值?

　　虽然有满腹的疑问，但于金强还是被打动了。老乡告诉他，培训后会颁发资格证书，组织者还会帮助学员们对接各用工单位，而且，近几年培训班学员的就业出路都不错。

　　于金强抱着试试看的心态报了名，跟近百名学员一起被分配到机械维修专业。隔了这么多年，重新走进教室，于金强见到了很多熟悉的面孔——从业多年，他结识了不少同行，此次参加培训的人中，不乏技艺高超的机械工。

　　“是什么样的‘大拿’，能给这帮老师傅上课?”于金强翻看着发下来的教材和辅导材料，心中充满期待。

　　为他们上课的是当地一家大型装备制造企业的高级机械工程师。“高工就是不一样，肚子里干货多。”课堂上深入浅出的理论学习，让于金强经历了一场“头脑风暴”，和其他学员们一样，他不停地记录着。

　　在接下来的学习中，既有现场操作示范，也有学员维修演练，平日里自己怎么也想不通的问题，一经培训老师的点拨，立刻恍然大悟。“10年野路子，不如1周培训课。”于金强说，无论是理论还是实际操作，单靠自己蛮干折腾都是不够的，必须有经验丰富的老师指点。“这样的培训课，市场上收费，起码要上万元吧?”他庆幸地表示，自己来对了。

　　印读物辅助教学

　　留电话答疑解惑

　　第一天为农民工授课，章俊伟很忐忑：自己能和农民工学员顺畅地交流吗?讲课内容，大家能否听得懂?

　　作为德阳一家重装设备制造厂的高级工程师，章俊伟无论在理论上还是在实操上，都是厂里的“大拿”。每年厂里新进的大学生技术员，在见习期都会跟着他熟悉业务。

　　现在厂领导让他到市里的中高职学校，为参加培训的农民工授课。“从教大学生变成了教农民工，这是全新的、更难的挑战。”章俊伟觉得。

　　厂领导告诉他，如今产业升级速度很快，厂里新开发的工艺流程需要大量的技术工人。而现在招工市场的农民工群体，呈“金字塔”结构：技术含量高的很少，受过专业培训的高级工人更是凤毛麟角。

　　“市里在中高职学校搞农民工培训。这些学校找我们帮忙，提供教学支持，你去试试吧。”厂领导还将自己的“小算盘”告诉了章俊伟，在培训中，可以为厂里多物色几个底子厚、技术强的农民工，厂里甚至可以提前来“挖人”。

　　带着厂领导的嘱托，章俊伟走进了培训讲堂。为尽量让培训有效果，他在教材之外还准备了一些通俗的辅导读物，印发给学员们。令他惊讶的是，学员们的理解能力非常强，很多技术问题都是一点就通。

　　“他们多数都有从业经历，有一定技术基础，求知欲非常强。”章俊伟为学员们留下联系方式后，课余时间打电话请教的学员络绎不绝。他感慨：这些学员，大多都有成为工程师的潜力。

　　在教学中，章俊伟非常注意讲授内容。“他们都有一定的行业基础，‘回炉再造’肯定能提高，但也不能揠苗助长。”他说，培训农民工，必须讲究方式方法，因材施教。

　　订单式招生培训

　　就业率挂钩经费

　　“近几年，培训的层次化越来越明显了。”作为德阳一所中职学校培训部门的负责人，刘梅参与过多次农民工培训项目。她表示，由政府划拨经费的农民工培训，已经吸引了越来越多的农民工参加，仅她负责的项目，近3年已经培训农民工千余名，涉及机械加工、汽车维修、计算机管理等方面。随着产业升级，高层次技能的培训需求也在扩大。

　　刘梅回忆，早期的农民工培训，多专注于法规普及和家政、农技等方面;而近年来的培训中，不仅更多地设置有高级产业技术培训，而且会针对农民工群体中具备一定技术能力的对象，进行较高技术层次的培训。

　　“产业在升级发展，用工方面的需求也在发生变化。”刘梅介绍，德阳是典型的工业城市，装备制造等企业一直是全市的龙头产业。近年来，产业技术的进步导致新型技术工人需求猛增，对农民工的技术培训也显得越来越迫切。“农民工经过培训，走上新技术岗位并成为高级工人的例子，比比皆是。”刘梅认为，现今的农民工群体更加年轻化，知识阅历也更加丰富，只要培训得当，其产业效果就能较快地显现。

　　为了使培训的专业设置符合实际需求，在每个培训项目启动前，刘梅都会与全市及周边城市企业联络对接，了解用工缺口的具体情况。“对接用工单位，进行订单式培训，每次培训能保证参训学员有八成以上在毕业时即可就业。”刘梅说。

　　因为培训经费由政府财政负担，就业率也成为政府相关部门考核培训效果的指标之一。“政府按人拨付经费，但不是招收的农民工越多越好。”刘梅表示，经费最终会根据重新就业的情况进行拨付，学员在培训后能否顺利就业显得尤为重要。

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