新华社南昌5月25日电(记者陈毓珊)江西南昌近日公布2016年干部考核“成绩单”，20名连续三年考核“优秀”的县级干部记三等功，32名领导干部被问责，6名县级干部因考核“不过关”被调岗。

　　据南昌市委组织部相关负责人介绍，南昌市不仅通报128名县级干部年度考核被评为“优秀”并予以嘉奖，更“亮剑”干部为官不为的不正之风。此次考核，有6名县级干部被改任非领导职务或调离工作岗位。

　　干部能“上”，更要能“下”，干好干坏不一样。这6名“下”的干部有的因长期生病，身体状态难以胜任工作需要;有的干部作为单位主要领导，不作为、慢作为、不担当，影响单位的整体精神风貌;有的干部领导能力与工作岗位不相适应，驾驭不了复杂工作局面，处理不好复杂问题;还有的干部推进改革不力，执行力尤其是攻坚破难的能力与全面深化改革的要求不相适应。

　　让更多优秀干部进入组织视野，对不合格干部实行“退出机制”，不少党政机关干部表示对此次“亮剑”触动很大。据悉，此次年度考核还对考核中反映较差的2名县级干部进行了诫勉或提醒谈话，同时运用联动问责结果，32名领导干部因为问责，在年度考核中被扣分取消评优评先资格。