前不久，一篇“四川千万富翁回乡当村官：开豪车上班工资全捐”的报道引发舆论围观。四川富顺县石盘村的舒维孝在外打拼多年成为企业家，原本打算回乡投资旅游业，但当地领导觉得他为人可靠，且有好的发展思路，便鼓动其参选村主任，带领大家致富。后经全村2100多村民现场投票，舒以1800多票高票当选村主任。

　　类似千万乃至亿万富豪返乡当村官，热心回报乡亲，并带领村民们走上致富路的事例，近年各地多有报道。因而，这算不得有多少轰动效应的新闻，但它竟引起网上的热议。虽说肯定、点赞者仍占主流，但吐槽乃至质疑这种做法的也不在少数。

　　赞赏者认为成功的企业家不图钱财，追求精神富有，反哺家乡，理当肯定。而且能人返乡当“头雁”，带领乡亲们一起致富，也值得提倡。而持相反观点的人则对老板当村官的动机表示怀疑，认为无利不起早，有的人还以家乡有钱人花大价钱贿选当村官为例，以证当下某些地方的村官腐败。抛开情绪化或过于偏激的评论，应该说有些质疑的声音也并非全无道理。

　　众说纷纭其实反映出当下农村的复杂现实。一方面在有些经济发达地区尤其是城乡结合部，村官俨然成为权力的象征，是各利益方追逐的目标。但另一方面，许多地方村官的尴尬地位凸显，特别是某些贫困地区，基层组织涣散，矛盾纠葛甚多，没人愿当村官不得不抓阄或“轮流做庄”的也并非罕见。众所周知，小康不小康，关键看老乡;而农村能否致富，关键在村干部。所以，不要小看村官，无论是脱贫还是奔小康，它都是举足轻重的角色。

　　在此语境下，企业家返乡任村官，愈来愈受到重视。在村民眼中，这些原本与自己完全一样的同宗兄弟，靠着聪明才干走上成功之路。老板也好富豪也罢，他们都是乡村的“能人”，是致富榜样，在村民中有较高威信，易获得大家认可。最重要的是，他们在商海中打拼多年，眼界开阔，又谙熟民情接地气，懂得如何发挥本地资源优势。让这样的人掌舵乡村，无疑最能燃起农民心中的希望。

　　事实证明，鼓励企业家返乡出任村官，也确实为不少地方所推崇。只要上网检索，就会发现全国各地几乎都有类似案例。有些穷得叮当响的农村一跃而为“首富村”，有的村子甚至家家住上了别墅，过起了令城里人都羡慕的富庶生活。而这些背后几乎都映射出“老板村长”的才干。这些热心公共事业的致富带头人，无疑是当代农村的“乡贤”。

　　在各地都致力于精准扶贫，打脱贫攻坚战的当下，如何选好乡土带头人至为关键，引导或鼓励企业家返乡当村官显然值得借鉴推广。当然，鉴于村委会的自治性质，这些村官须经村民的有效选举。同时，作为乡镇政府也需做好制度护航工作。这并非只是大张旗鼓为“老板村官”们做舆论支持，更重要的是构建好基础性的制度保障。有些老板虽精于商道，但未必能构建好廉洁高效的基层公共服务模式，这就需基层政府为其搭建保驾护航的制度机制，如做好村务公开、财务公开，以及明晰产权界线等，让“老板村官”放心做事、干净做事，从而确保其行得正、走得远，这不仅是对老板村官的实际支持，亦是为农村的长远发展奠定坚实基础。

　　(作者是本报首席评论员)