鸡年春节回安徽铜陵市枞阳县老家过年，很多在基层工作的老乡屡次提到“容错纠错”这个词。听多了议论，我才明白，这源于市里年前出台的一份文件——《铜陵市党员干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》。文件的主要目的是给敢干事的干部创造更为宽松的环境，说白点，就是要给真正干事者“撑腰”。

　　敢干、实干是干部本分，何须出台红头文件鼓励?我趁着串门走亲戚的机会，和枞阳县里的一些干部群众聊了聊。

　　乡亲们说，这几年，反腐败的震慑很厉害。可某些干部也变了样，生怕干得多、出事多。

　　拿雨坛乡合响村来说，这些年村里年轻人在外面赚了钱、开了眼界，想回来搞个现代农业园，可惜不懂政策、政府没人引导。“怕出事的顾虑，束缚了干部的手脚，怕招商、怕征地、怕麻烦，最好一切照旧，啥事没有。”合响村村民张大爷认为，顾虑不会自动消除，要给敢干的干部信心，不能怕出错就不干事。

　　张大爷的说法，我从同学那里得到印证。这位同学去年底被任命为副镇长，分管国土、村镇建设、安全生产等领域。“看到文件前，心里还真有少干事、保位子的念头，现在文件打消了顾虑，这下可以放心干了。”

　　老乡的观察、基层干部的感受，是不是普遍的想法?牵头起草文件的市纪委提供的一份微信调查显示，最突出的两项就是：群众最怕“不干事、不出事”的干部多起来、干部多数认为当前情况下多干事会多出事。市纪委研究室主任高启斌解读说：这说明百姓有担忧、干部有顾虑，容错纠错就是解决这种难题的积极探索。

　　枞阳县从安庆市划归铜陵市，之前连我自己都还会以“安庆人”自居。今年回乡，却看到了枞阳划归铜陵后的新变化。铜陵向来以敢闯敢干闻名，如今，这份容错纠错文件鼓励干事创业的良苦用心已经在家乡人的心里发酵，激励大家敢于改革创新、敢于干事创业，让党员干部放下心、撸起袖、起劲干。