“很多农民工讨薪都不知道要找哪个部门。”农民工史文伟在日前召开的云南省人社部门服务农民工座谈会上说，希望广大农民工提高签订劳务合同意识，并呼吁有关部门推进农民工技能培训工作，拓宽农民工讨薪和维权渠道。

　　43岁的史文伟来自昆明市禄劝县茂山镇永定村，14年前通过参加当地组织的职业技能培训，学会了焊工技术，然后就去北京务工，有了相对稳定的收入。

　　座谈会上，史文伟的建议道出许多农民工长久以来的心声，也得到云南省人社部门负责人、用工企业及劳务派遣公司代表的认可。

　　“农民工兄弟打工不易，挣的都是辛苦钱，往往承担着整个家庭的希望。”云南省人社厅厅长崔茂虎说，针对农民工欠薪问题，人社部门将协同工会、公安、住建等部门，发现一起严肃处理一起，一抓到底。“让每位农民工吃下‘定心丸’。”

　　近年来，按照党中央国务院部署，云南省出台了相应的贯彻意见，针对农业转移人口市民化、全面做好农民工服务工作、支持农民工返乡创业、保障农民工合法权益做了明确要求，但拖欠农民工工资仍时有所闻。

　　崔茂虎介绍，云南省围绕农民工的就业创业、社会保障、劳动维权、服务保障等出台了具体的政策措施和工作机制。

　　——加强对农民工的培训，提升农民工素质和技能水平，促进农民工更高质量的就业创业;

　　——为外出务工农民工提供社保关系转移接续和异地看病就医服务，让农民工享受同样的社会保障;

　　——跨省维权联动，开展农民工工资支付专项检查，去年为12.28万名农民工追讨工资14.02亿元;

　　——加大农村劳动力转移就业力度，服务脱贫攻坚，今年全省新增转移劳动力将达130万人次以上……

　　“我们长期致力于依法维护农民工合法权益，实现农民工和企业共同发展。”云南省建设投资控股集团有限公司副总经理王晓方说，公司常年吸纳使用农民工逾百万人，通过强化职业技能培训、规范用工制度、实行实名制发放工资等措施保障农民工合法权益。

　　云南省人社厅劳动保障监察局局长何亚宁认为，农民工欠薪问题的核心是一些企业的责任意识淡薄。经营亏损、工程款未到位、审计未完成都不能成为企业拖欠工资的借口。

　　为此，云南省将进一步压实责任、标本兼治，着力从十个方面构建长效机制，切实维护农民工合法权益。这十项机制即目标考核、协调联动、政策制度落实、工资支付监控、打击“恶意欠薪”司法衔接、跨省维权协作、联合惩戒欠薪失信、源头治理、信息联动以及服务保障机制。

　　“云南将通过一手抓组织转移就业、一手抓服务保障和维权，为农民工提供坚实保障，让农民工的辛勤付出得到应有回报。”崔茂虎说。