在贵州省遵义市新蒲新区政务中心的“农民工工资监管平台”，全区的建设项目、人员统计、打卡异常、欠薪统计等情况地图可视化，一旦有项目欠薪一个月以上，平台便会自动预警，提醒政府部门干预。

　　遵义市将大数据与农民工实名制相结合，简化工资支付环节，努力化解农民工讨薪难问题，目前正在新蒲新区试点。

　　通过这套名为“智慧建设—劳务用工监管综合服务云平台”的系统，农民工签订劳动合同后，企业就会为其办理实名制IC卡和银行卡，务工人员每天刷卡和脸部识别设备打卡上下岗，由云平台动态记录身份信息、技能工种、劳动考勤、计酬标准、工作计量、工资结算等信息报送至签约银行。务工人员工资从工程款中提取，每月由银行代扣发放至工人的银行卡内。

　　“现在工资按月发放，有多少清清楚楚，大家干得明白放心。”在新蒲新区的金科中央公园城项目务工的朱世胜说。

　　金科中央公园城项目劳动管理负责人刘云飞习惯用“智慧建设—用工管家”手机APP进行移动化管理。这个APP分为施工单位、劳务公司、务工人员、监管方、建设单位等板块，登陆他的账号，工程进度、产值、人员考勤、工资发放等情况一目了然。

　　“农民工的流动性强，过去我们主要按包工头提供的农民工人数来发放工资，容易出现造假问题。”进入建筑行业4年的刘云飞说，“对农民工的管理实名制，运用大数据，信息不透明的问题得以杜绝，也保障了企业的利益。”

　　“以前，农民工找到我们投诉时，我们才知道有工程项目欠薪了，现在鼠标一点，就能掌握这个项目的工资发放情况，欠薪一个月，我们就可以得到预警提示，迅速协同相关部门进行处理。”遵义市劳动监察支队副支队长罗毅认为，大数据便于劳动监察部门在日常检查中发现、解决问题，避免“小问题拖成大问题”。

　　罗毅说，目前新蒲新区已有136个在建项目使用或正在安装“智慧建设—劳务用工监管综合服务云平台”，下一步，将在全市进行推广。