随着新区建设和发展的不断推进，洛龙区委组织部积极适应、主动作为，坚持把讲政治作为组工干部队伍建设的根本，把抓好自身建设作为推动基层党建工作的主旋律，以市委组织部“打造七型部门，争做七个模范”为抓手，全面塑造“政治上强于人、学习上先于人、能力上高于人、形象上好于人”的洛龙组工干部新形象。

　　一、“上下”同步，以政治建设引领自身建设

　　坚持把讲政治作为组工干部的“根”和“魂”，着力打造“政治型”、“服务型”、“清廉型”组工部门。一方面，上到筑牢对党忠诚的思想根基。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持每日个人自学“雷打不动”、每周集中学习“雷打不动”、每月体会交流“雷打不动”，持续在“学而信、学而用、学而行”上下功夫，把对党绝对忠诚内化为思想品质、外化为行为自觉。另一方面，下到强化基层至上的服务意识。深入开展“组工干部下基层”活动，部领导带头走出机关、走进基层、走入群众，点对点帮扶指导，确保工作在一线落实、问题在一线解决、困难在一线克服、任务在一线完成。设立“部长接待日”，开展“暖心夜谈”活动，每周二和周四晚上，部领导轮流与预约的科级干部面对面谈心，倾听他们的顺心事、操心事和烦心事，以相互交流化解心结，以暖心真诚换得真心。

　　二、“内外”兼修，以担当有为提升自身建设

　　始终把好干部标准贯穿于干部培养的全过程，着力打造“学习型”、“规范型”组工部门。一方面，内强素质，提升业务能力和工作水平。借助上级调训、党校轮训，着力提高理性思维、总体谋划和执行能力。开办“组工讲坛”，部领导和科室长每周轮流登台，开展组工业务专题讲座，努力培养组织工作的“政策通”“活字典”和“多面手”。全体同志“日有心得、周有信息、月有调研、季有经验、年有成果”已形成自觉，重研究、勤思考、善总结已蔚然成风，去年累计在省级以上各种媒体发表文章665篇，市级以上1256篇，去年，我们组织部被中国共产党新闻网评为“全国基层党建宣传工作示范单位”。另一方面，外树形象，弘扬奉献精神和务实作风。一是纪律要求更严一格，从严规范权力运行，持续转变工作作风，全面加强自我管理。二是风险防控更深一层，通过重要节点勤政廉政警示教育、岗位风险点定期排查和经常性谈心谈话，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。三是责任担当更强一等，抽调4名干部参与百城提质、城市建设、环保督查、脱贫攻坚等重大任务，展现了组工干部善攻难关、敢打硬仗、能打胜仗的良好精神风貌。

　　三、“点面”结合，以固本强基检验自身建设

　　牢固树立“大抓基层、大抓支部”的理念，着力打造“务实型”、“创新型”组工部门。一方面，着眼于点，示范引导。坚持基层党建工作书记抓、抓书记，11个镇(街道)党(工)委书记领办的33个基层党建项目如期完成。117个村(社区)党群服务中心完成改造升级，已成为基层党员群众的“红色家园”。566个“三新”大讲堂如期建成，成为了传播党的声音、宣传党的政策、倡导文明新风、普及科学知识的“主阵地”。另一方面，立足于面，整体推进。把党的领导贯穿始终，通过“党建+精准扶贫”，实现了“输血”扶贫到“造血”致富转变，6个贫困村如期脱贫摘帽;通过“党建+乡村振兴”，实现了基层党建与经济发展双赢，4个集体经济“空白村”和16个集体经济“薄弱村”全部实现集体收入3万元以上;通过“党建+重点项目”，实现了经济社会与和谐发展同步，省市重点项目顺利实施;通过“党建+软弱涣散和后进村党组织整顿”，区镇两级联合帮扶，10个“后进”村党组织快速转化升级。大力加强城市基层党建工作，打造了青峰网络、居然之家等一批非公企业党建示范点，涌现了定鼎门、英才、龙康等一批先进社区党组织。全市城市基层党建工作现场会在我区召开，并确定我区为“四级联创、四化并举”工作试点区，我区基层党建工作已经成为全市的排头兵。