川普当选美国第58届总统。从选举以来的动向，可以初步判断川普的劳动法问题的态度和走向。

　　劳动基准法方面

　　预测劳动保护立法会继续停滞。因为共和党继续执掌参议院和众议院，而川普对工资工时职业安全等话题并不热衷，未来四年里这方面的劳动保护立法会停滞不前。奥巴马时代至少还靠着行政命令和劳动法规章来推行政策，未来四年的劳动基准法立法还得靠地方来推动。

　　但是最低工资可能是例外。川普对工资发表看法，表示美国工人的工资太高了，引来大量批评，之后改成美国工人的工资不够高，需要增加最低工资。事实上，大量地方立法已经提高了最低工资。川普虽然承诺提高最低工资，但是恐怕还要和共和党的国会成员讨价还价才能实现。

　　工会方面

　　川普在本次选举中，对白人蓝领的承诺就是工作。川普的政策主要是两条。

　　第一，反自由贸易，反TPP。采取措施让企业不要把业务外包到国外。

　　其次是反非法移民。连着H1b签证可能都会收紧，多留工作机会给本地人。因此，在本次选举中，出现了工会领导层支持民主党希拉里，而大量的工会会员选择支持川普的现象。

　　带薪产假和儿童护理假

　　首先，川普方案承诺将给予母亲六个星期的带薪产假，但是父亲不能享有。带薪产假的资金来自失业保险基金。

　　其次，对于儿童护理费用，川普计划通过减税的方式减轻家庭负担。对于个人收入在25万以下或者家庭年收入在50万以下的家庭，如果抚养的孩子不超过四个，可以享受税收减免，个税的征收范围调整为个人或者家庭收入减去本州儿童抚养的平均费用，这个儿童抚养的年平均费用从阿拉巴马州的5500美元到华盛顿特区的22000美元不等。假设一个家庭的年收入是70000美元，税率是12%，而本州居民的年平均儿童抚养费用是7000美元，此时，该居民需要缴纳的个税是(70000-7000)*12%，相比之前可以节省840美元。川普的方案是通过劳动所得税抵免制度(Earned Income Tax Credit)来弥补。这是一种针对低收入劳动者的税收优惠和福利政策。如果纳税人符合条件，可以从纳税额中直接减去可减免的项目。如果抵免额大于应纳税额，还可以得到退税补贴。也就是说，如果儿童护理费用高于家庭收入，家庭还可以获得退税，但是每年的退税额不得超过1200美元。川普还倡议设立一个儿童护理账户，鼓励家庭向里面存钱，将来用于儿童的护理和发展。该方案对于低收入家庭还有一个补助，如果他们向账户存入1000美元，政府将按50%的标准向账户存入500美元。

　　值得一提的是，在政策出台的过程中，两位女性起到了重要的作用。一位是川普的女儿伊凡卡，她一直鼓励父亲实行这些政策来帮助那些负担过重的家庭。在川普公布政策后，伊凡卡除了在《华尔街日报》撰文解释这一政策，还在电视台接收采访宣传这一政策。另一位则是川普的竞选经理凯莉安娜•康维，也支持这一政策，认为可以吸引女性选民。

　　社会保障方面

　　对于养老金，川普并没有提出比较详细的改革方案。但是医疗保险就不一样，这也直接关系到奥巴马的政治遗产。川普在竞选中也多次表示，如果共和党掌握参众两院，他就会废除奥巴马医改。