农民工领工资犹如“获奖”难掩变味

　　背景：1月13日，在湖北宜都某公司打工的2000多农民工，高兴地领到了工资。当天，2500万现金在当地40多名公安干警的看护下押运至该公司，厂区内10多个农民工工资发放点被围得水泄不通，40多名工作人员将工资一一核对，然后装进专门的信封发放给农民工。有的农民工领到1万多元，有的领到数千元。一些农民工手拿工资笑逐颜开。

　　湖南红网发表徐林生的观点：每年年关临近，这种集中发放农民工工资的新闻总会如约而至，有的甚至已异化为个别政府部门自我贴金的机会，或是某些企业的营销噱头。报道虽然说“公司准时向农民工发放报酬”，事实上多半是集中发放被拖欠薪资。试想，农民工当月工资哪有人均1万多元的?每月发放工资哪要40多名警察看护押送?正常发工资渠道畅通，哪里会出现人山人海集中领工资的热闹场面?工资如常照发，哪会引发媒体的关注?现场堆起大量现金集中发放工资，看似有声有势，实则劳民伤财，弊多利少。一来大量现金需要大量警力、人力看护，无端占用社会公共资源;二来给农民工保管现金陡增风险，将工资转账或直接支付至农民工账户，比现场发放大量现金要便捷得多，也安全得多。再说，有些农民工需要提早返乡，集中发放现金工资也会给他们带来困扰。其实，第一时间足额发放农民工工资，比什么都重要，兴师动众地准备堆砌如山的现金现场集中发放，搞得像颁奖似的，让农民工领自己的辛苦钱感觉好像领奖一样，已然变味走样。

　　小蒋随想：农民工春节前能拿到工资终归是好事。农民工兴高采烈地拿着本属于自己的工资，确实有些悲情色彩，但考虑到三角债的普遍，讨薪难的客观存在，“干活拿钱天经地义”不像说起来那么简单。农民工被欠薪的状况出现好转，说明一些地方的劳动权益保障部门负起了责任，有关部门为解决农民工讨薪问题要求“总包方负总责”得到落实。这种大规模的集中发薪场面，确实蕴含地方管理者“显摆”政绩的意味，让人感觉不适。但从另一个角度看，大张旗鼓，警察护卫，会不会对试图向农民工赖账的老板产生触动?不得不说，当下国内一些事仍处于“初级阶段”，往往显得粗糙、不成熟、嘚瑟，某些治理还表现出“过犹不及”，与越来越多地了解“成熟景象”的民众的期望存在不小差距。这种差距与“找茬”无关，应成为行政者进行自我反思、践行依法行政、提高管理与服务水平的鞭策。

　　七旬环卫工工资“失而复得”仍心酸

　　背景：近日，山东滨州70岁的环卫工人程延新在回家路上丢失了三个月的工资3360元。好心人把这件事转发到微信朋友圈，迅速引发网友关注，有网友自己凑好钱后，假装捡到了老人的工资，“送还”老人。

　　广州日报发表连海平的观点：在这个冷冬，这无疑是一则暖新闻，瞬间击中许多人柔软的心。3360元对一位70岁的老环卫工人来说，是3个月的起早贪黑、风吹日晒、辛勤劳作，分量可想而知。要是没了这笔“巨款”，这个年怎么过?网友们爱心之举，无异于雪中送炭，救老人于水火。滨州网友之善，不仅在为环卫工人凑钱，而且还假装拾金不昧，用“归还”的方式进行捐助，为让老人收得心安理得。爱心，还有细心，用顾及老人颜面、维护老人尊严的方式递达，这一点也许比3360元的钱更令人感动。行善，除了有心、有力，还要有法——懂得如何将善事办好。这要求我们在帮助别人的时候，将心比心，考虑受助者感受;小心翼翼，维护受助者尊严，降低受助行为给受助者带来的羞辱感与挫败感，尤其避免将善行变成让人难以下咽的嗟来之食。为善而不忘谦卑，才能不忘善的初心，成全别人同时，成全自己。

　　小蒋随想：新闻中配有一张老环卫工程延新低着头手拿装钱信封的照片，他那双粗糙皴皱、指甲里还有黑色的大手，以及写满沧桑的脸庞上的络腮白胡子，令人倍感心酸。据说，程延新老人无儿无女。70岁的程延新无法颐养天年，还在干环卫工作，八成是为了讨生计。这样的老环卫工在一些地方并不鲜见，折射出一些年迈者老无所依，境况堪忧。更令人扼腕的是，因怕老环卫工发生意外，一些环卫单位甚至要他们写下“死亡免责书”，或干脆将他们辞退。一些老人生活无着落，只能继续劳作换取微薄收入，不得不签下“生死状”，被辞退还要恳求对方收回决定。看到这里，善良的人们不禁要问：我们的社会保障能否给予这样的老人一些帮扶?哪怕是最底线的低保，对这些老人的生活也会起到不小作用。70岁的程延新还能干多久?共享发展果实能否惠及这样的老人?