“人才是乡村振兴的关键要素。”要实现人才兴村，就要真正实现“农民成为体面职业”“农业成为价值产业”“农村成为生活优势”。如何“育好才、引好才、留住才”，就要鼓励支持乡村人才创业创新，鼓励支持以家庭农场、合作社、个体作坊、服务业等各种形式的创业行动;就要运用政策、机制、机会等方式，鼓励社会各类人才看到乡村希望、看好乡村未来、看见乡村生活，真正实现“吸引人才到农村”;就要在生产服务、创业支持、生活环境等方面重点发力，把人才长期留在乡村。

　　一是要有“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览明月”的激情，培育好“领头雁”。火车跑的快不快，全靠火车头来带。大雁东南飞，头雁最关键。乡村振兴需要各行各业的“领头雁、火车头”，就需要各级党委政府给予足够的政策支持，采取外出学习、集中培训、定向培养等方式，培育一批“思想解放、眼界开拓、示范带头”的村“两委”干部，激励他们带头干事创业，鼓励他们大胆创新，示范带头发展新型产业，把他们树立成为标杆，成为群众的“领头雁”。还要大力鼓励和支持有条件、有能力、有技术的群众发展种养殖业、建立家庭农场、专业合作社、发展乡村旅游等，采取项目资金扶持、专家团队技术支持等方式，培育一批规模化种养殖“大户”，打响一批乡村旅游“星级”农家乐，让这一批有“胆识”的先试先行，示范带动全村群众解放思想、创新创业。

　　二是要有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的渴望，引好“新乡贤”。“新乡贤”是心系乡土、有公益心的社会贤达，一般包括乡籍的经济能人、社会名流和文化名人。“新乡贤”有才能、有财力、有技术、有善念、有行动，是推动乡村振兴的重要“帮手”。乡村振兴不仅需要基层管理人才，更需要“新乡贤”出谋划策、助推发力。因此，各级党委政府要打好“联姻牌”，搭建高端合作平台，强化科技支撑、项目拉动、人才培养与交流，加大与高等院校、科研院所柔性引才力度，有效实现科技成果转化、落地落实。要出好“乡情牌”，建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，以乡情为纽带、以服务为手段，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道，用活“游子”才情。谋实“筑巢招”，注重政治吸纳，推荐担任“两代表一委员”，为乡村规划、经济发展、帮扶脱贫、文化建设、生态保护建言献策。着力传统优势产业转型升级、新兴产业发展、重大项目建设，引得“凤凰”来栖。

　　三是要有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，用好“土专家”。“土专家”作为本土人，既是乡村振兴的受益者，更是主力军。要让“土专家”成为治理的参与者。全覆盖制定和落实村规民约，严格执行乡村事务“四议两公开一监督”制度，引导“土专家”主动参与乡村振兴计划和决策。要让“土专家”成为建设的示范者。培树一批先进典型，孵化一批新型职业农民和家庭能人，引导“土专家”与贫困户一对一结成“致富共同体”，通过帮技术、共投入，提高贫困户的致富能力。要让“土专家”成为受益的共享者。开展“村霸”专项治理，坚决惩治发生在群众身边的“微腐败”，确保党和国家惠民政策落地落实。加强土地流转交易监管，严格落实土地流转保证金制度，推行“股权量化”，构建村民利益联接机制，实现乡村振兴的红利人人共享。