“在看到农村教育受重视程度提高、经费投入增加、教师待遇改善的同时，也要看到当前农村教育发展的不足。乡村优秀教师人才流失、高端教育人才输入减少，已经制约了农村教育向更高水平发展。”2月27日，市人大代表刘金平接受记者采访时呼吁：“农村教育水平提档升级，需要留住人才、引进更多优质人才。”

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　　农村教育是我国义务教育的大头，又是中国教育最薄弱的所在，是实现教育公平的难点和重点。刘金平作为宁强县天津高级中学校长，在乡村教育一线工作24年的经历让他感触颇深：“在乡村，面对城市学校伸出的‘橄榄枝’，不少优秀教师都乐于接受。而当我们去外地招聘，当听说是宁强这样的山区县，优质人才也不愿意来此就业，我市其它山区县也存在这样的问题。”

　　他说：“今年我市《政府工作报告》中，已将‘出台优惠政策，吸引优质教育资源落户汉中，支持、支撑开放发展’作为2018年教育工作重点任务之一。因此我建议，为留住、引进优质教育人才，政府在出台政策大力扶持乡村教师队伍建设的同时，也应出台相应措施，确保教师应该享有的津贴、补贴落实到位，切实提高农村教师待遇。同时，鼓励吸引优秀教师和新引进大学毕业生到农村任教，在职称评聘中，加大对农村教师的倾斜力度;大力实施农村青年教师安居工程，确保优秀人才进得来、留得住、住得久;不断健全完善城乡教师交流机制，促进优秀师资、先进教育理念在城乡间均衡发展，从而进一步激发教师队伍活力，让优秀教师在城乡间、校际间流动起来。”