乡村振兴的每一环节，都离不开乡土人才的助推作用。近年来，新安县通过实施“党建+乡土人才”、“产业+乡土人才”、“引智+乡土人才”的“3+”模式，精准开展乡土人才倍增计划，打造出一批高质量乡村振兴人才队伍。

　　“党建+乡土人才”，锻造乡村振兴“排头兵”。新安县县委组织部出台《村(社区)党组织书记“头雁”培优工程实施方案》，每个乡镇推荐4-6名优秀村(社区)党组织书记，组织部择优选取50名优秀党组织书记纳入“头雁”队伍，重点培育一支作风过硬的乡村干部队伍，锻造一批致力于乡村振兴的“精兵强将”。

　　“产业+乡土人才”，打造乡村振兴“主力军”。新安县利用地理优势，大力发展樱桃产业，45名县管第十二批拔尖人才中，有3名就是从事樱桃种植的农村实用人才。此外，新安县不断开发农旅融合项目，大力发展休闲观光农业，打造3D樱桃谷画廊、天兴生态园、大河田园、黄河神仙湾等十余处旅游新亮点，使新安县成为豫西地区最大的樱桃“产销+文旅”集聚区。

　　“引智+乡土人才”，智造乡村振兴“后备军”。在持续的招才引智工作方面，新安县近三年共引进硕士研究生学历高层次人才189名，其中涉农专业研究生43名，覆盖种植养殖、畜牧兽医、农业资源与环境、农产品加工、农业经济管理等专业，全部分配至农业农村、林业、环保、市场监管等相关部门，为乡村振兴积蓄人才力量。

　　下一步，新安县将出台《新安英才计划(2021-2025)》，建立人才工作联络站，做好乡村振兴人才政治引领和政治吸纳，并在各镇挂牌成立乡土人才服务站，针对乡土人才在创业创新中面临的困难和问题，组织开展业务培训、经验交流、政策解读、项目推介等活动。