2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是大唐集团公司“高质量发展年”，面对严峻复杂的内外部形势，基层企业做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。

　　十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记强调：“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。”

　　新时代纪检工作必须适应新形势新任务新要求，许昌公司不断压实全面从严治党“两个责任”，探索实践一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动全面从严治党向纵深发展，以新时代纪检工作高质量推动企业高质量发展。

　　强化不敢腐的震慑。坚持“严”的主基调，持之以恒正风肃纪，持续保持高压态势。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，整合财务、法律、内控、审计、纪检等各种监督方式，围绕权力运行各个环节，严格日常监督。聚焦“关键少数”和关键领域重点人员，坚决查处各类风险背后的腐败问题，严肃整治安全生产领域、经营发展领域、工程建设领域等存在的形式主义、官僚主义问题，紧盯元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要时间节点开展监督检查，建立“四风”问题线索专项处置机制，快查快结，要求查实有问题的干部在组织生活会上作自我批评，对顶风违纪的点名道姓公开曝光，对“四风”问题多发的部门严肃问责，对问题反映突出的及时启动问责程序，防止小问题演变成大问题，持续释放严管严查严问责的明确信号。通过组织党员干部到监狱开展警示教育、观看警示视频、发放典型案例汇编等方式，充分发挥反面案例的警示作用，深化以案为鉴、以案明纪，让党员干部因敬畏而“不敢腐”。

　　扎牢不能腐的笼子。坚持将制度建设贯穿始终，着力构建系统完备、科学规范、务实管用、运行高效的制度体系。坚持高标准严要求抓好党章党规党纪的学习贯彻，根据企业实际认真梳理各项管理制度，及时更新完善制度汇编，把关键风险点的管控嵌入相关工作流程和管理制度，切实抓好制度的刚性执行，发挥制度制约保障作用。结合巡察和专项检查发现问题整改，在建立长效机制上下功夫，进一步健全完善制度体系，助力企业管理再提升。严格执行监督执纪工作规则，健全内控机制、严格内部管理，制定印发了《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导班子落实“党政同责、一岗双责”履职规定》、《党风廉政建设责任清单》、《纪检监察谈话、函询工作管理办法》、《操办婚丧喜庆事宜监督管理规定》等，成立党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组、协调小组等组织机构，不断完善自身权利运行机制，提高规范化运作水平。加强对制度建设和执行情况的监督检查，发现问题及时提出监督建议，让笼子越扎越紧，越扎越密，构建自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的氛围，让党员干部因制度而“不能腐”。

　　增强不想腐的自觉。通过理想信念教育，强化理论武装，提高党性修养，筑牢“不想腐”的思想堤坝。一以贯之推进习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，不断巩固深化主题教育成果，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署，通过“党政一把手”讲党课、支部“三会一课”、“学习强国”APP等，把党章党规党纪和中央八项规定精神作为党员干部理论学习和培训的必修课。纪委注重各种监督方式的贯通，切实履行专责机构的政治监督责任，结合实际将“两个维护”体现到履职尽责上，体现到完成全年目标任务上，体现到日常业务工作中。加强思想道德和党纪国法教育，坚持节前集中廉政提醒、干部任前廉政谈话、新入职员工廉洁教育、重大技改项目专题谈话、巡察整改约谈等，真正让“红脸出汗”成为常态。持续推进廉洁文化建设，发挥文化的示范引领作用，组织家风建设座谈会、岗位廉洁风险点分析、红色教育等活动，切实增强修身律己、廉洁齐家意识，让党员干部因觉悟而“不想腐”。

　　习近平总书记在四次全会上指出：“不敢腐、不能腐、不想腐是相互依存、相互促进的有机整体，必须统筹联动，增强总体效果。”我们在贯彻过程中要结合企业实际在“一体推进”上创新方式方法，注重做好各方面工作的同向推进、贯通协调，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，增强全面从严治党总体效果，为企业高质量可持续发展保驾护航。

（作者系河南许昌龙岗发电有限责任公司 纪委书记兼工会主席）