为全面规范村(社区)党组织书记日常管理，新安县紧扣“细、严、精、实”四字诀，以村(社区)党组织书记县级备案管理工作为抓手，着力推动村(社区)党组织书记队伍管理科学化、规范化水平。

　　规范建档突出“细”。印发制定《新安县村(社区)党组织书记档案材料收集归档操作细则》，参照干部人事档案标准，对全县310个村(社区)党组织书记人事档案进行规范整理。将基本信息、履职实绩、教育培训、表彰奖励、适岗性综合研判、违规违纪违法处理处分情况等10大类材料分类归档，确保310名村(社区)党组织书记基本信息、履职情况底数清、情况明。县委组织部统一制定档案封面、目录、隔页纸和档案盒，配备专用档案柜，统一集中管理，做到编码有序、目录清楚、装订整齐。

　　审核把关突出“严”。严格归档材料及信息审核，建立由村党组织把关、乡镇党委审核、县级组织部门复查三级审核把关工作机制，强化分级负责、逐级审核。县委组织部明确专人加强调度指导，对工作标准低、推进进度缓慢的，予以通报批评。对档案不达标的，限期整改。截至目前已开展档案审核3轮，共审核档案材料4000余份，建立档案材料问题台账50多个，确保基础档案的完整规范、真实准确。

　　日常管理突出“精”。研究制定了《新安县村(社区)党组织书记县级备案管理办法》，进一步规范了任职备案、履职备案、离职备案工作流程。坚持“凡动必备”原则，针对届中调整的村(社区)党组织书记，严格按照“事前报告—任前县乡联审—组织考察—讨论决定—公开公示—存档备案”等6个流程进行备案，并及时将县级联审情况、任免职文件、备案表等资料报县级党委组织部，归入“一人一档”。持续动态完善备案管理信息，对村(社区)党组织书记学历、奖惩、民主评议、年度考核等情况的变化实时更新入档，考准考实村(社区)党组织书记工作实绩和日常表现，全面提升村(社区)党组织书记日常管理精细化水平。

　　结果运用突出“实”。加强备案结果运用，在拟对村(社区)党组织书记进行表彰奖励、选拔任用、考录使用、推选“两代表一委员”之前，重点审查备案管理档案，凡发现备案材料或者信息不符合资格标准条件的，一律暂缓履行程序。在村(社区)党组织书记办理离退职手续、领取离任补贴和落实有关政策待遇时，原则上以档案原始记录备案为准。县委组织部结合履职备案情况，定期分析研判现有村(社区)党组织书记结构、学历、工作经历、履职情况等信息，有针对性的制定教育培养工作计划和留任、调整撤换的意见建议，为基层党建各项工作的顺利开展提供强有力支撑。