新华网北京10月3日电（于子茹）十一长假来了，有人选择出游，有人选择宅在家中，也有人不得不留在单位加班。在这期间，自己的权益受到侵犯该怎么办？小编列举四种常见侵权行为，告诉你如何维权。

　　不给3倍加班工资怎么办？

　　一些员工难免要在国庆假期加班。如果用人单位不支付3倍加班费，员工该如何维权？按照规定，员工应当承担举证责任，证明自己确实加过班，所以劳动者在劳动过程当中或者纠纷发生之前需要适当地保存证据。该类证据包括打卡记录、加班申请表、提交加班工作成果的电子邮件，甚至加班后打的发票等等，实在难以取得上述证据的情况下，也可以通过与部门主管或考勤人员的谈话录音等方式固定证据。

　　专家还提醒，员工追讨加班费，首先要和公司协商。如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁。不服劳动仲裁的可以向人民法院提起诉讼。

　　遇到“天价”事件怎么办？

　　每次长假，总会或多或少出现几次“天价”宰客事件，为使游客少碰到这样的不愉快。国庆出游再遇到此类事，该怎么办呢？近日，12301全国旅游投诉举报平台PC版和手机版均已上线，如果国内游客在旅游途中权益遭侵犯，可用手机直接投诉，依法维护自己的合法权益。境外游一定要牢记当地中国大使馆电话，必要时可打电话求助。

　　旅游专家刘思敏表示，消费者遇到“天价”事件时，一定要保持淡定，不要和商家发生正面冲突，首先应和商家商量，寻求可接受的解决方案；另外，要有取证意识，在消费或者同商家周旋的过程中注意留存证据，方便投诉时使用。

　　遭遇旅行社“合同陷阱”怎么办？

　　当前旅游市场火爆，以优惠的价格享受同样出行乐趣的“低价游”、“低价机票”对消费者来说，具有很大吸引力，一些商家使用不规范的营销方式，打着“零团费”、“负团费”、“超值低价团”的口号进行非法合作与竞争，消费者在报团时缴纳的费用很低，到了旅游地点却被强行拉去进行极其高昂的购物消费，最终让“低价游”变成了“消费陷阱”。

　　“旅游者出行前一定要与旅行社签订合同，在合同中还要明确游览景点数量、购物次数、停留时间、导游服务标准等，明确旅行社应承担的责任和义务。”专家表示，出游前签订合同这个环节很重要，要仔细阅读合同，如果合同上没写的，消费者觉得有必要在旅游前与旅行社进行约定的，就一定要与旅行社签订补充协议，在补充协议中要将各个事项写清楚。另外，游客还要注意，合同中凡是带有准几星、必须、应该等字样的，都是属于虚假宣传和霸王条款，按照相关法律规定，都是不允许的。

　　此外，旅游专家还提醒，如果旅行社不按合同和协议办事，像改变住宿酒店星级、降低用餐标准等，旅游者要将其违约事实和造成的后果想办法记录下来，以便事后向旅游投诉机构投诉。

　　购物被“坑”怎么办？

　　在旅游中，不少游客常常会被“出来一趟不容易，买些物品回去作纪念，又便宜又实惠”等游说打动来进行冲动消费购物，等买回去才发现花了高价买的东西往往不如意。

　　因此，消协提醒，旅游购物莫冲动，避免上当受骗，要货比三家、理智购物，要注意对比价格、辨别真伪；购买商品要及时主动索要购物发票或凭证；发现所购的商品属假冒伪劣的，均可向当地的旅游主管部门、工商部门、消费者协会等投诉举报。若旅行社有违约行为，要保留证据，回来后可依法投诉。