“脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。”2015年11月召开的中央扶贫开发工作会议，响亮提出向贫困发起总攻，打赢脱贫攻坚战。

　　小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。习近平总书记指出，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

　　2015年4月，中央组织部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。2016年5月，中央组织部在宁夏召开集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会，对第一书记工作进行再动员再部署。目前，全国共有18.8万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记牢记职责使命，扎根农村天地，与基层党员群众同甘苦共奋斗，被群众誉为“党派来的好干部”“脱贫致富的领路人”。

　　精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去

　　选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。

　　选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派第一书记，对原中央苏区、革命老区、边疆民族地区、灾后恢复重建地区也做到应派尽派。目前31个省区市和新疆生产建设兵团已实现“两个全覆盖”，一些地方还结合实际，对特殊类型的村做到应派尽派。

　　人选条件坚持质量第一。各地重点从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员中选作风好的人、选能担当的人。各级组织部门按程序认真把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保选派人选质量。江西提出“四不派”要求，对基层工作不熟、政治素质不强、组织协调能力不强、工作作风不实等不符合条件的不派。

　　紧贴农村需求因村选派。富裕村、条件好的村大多是相似的，而贫困村、基础薄弱村各有各的困难。各地各单位坚持从实际出发，因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地组织专门力量开展摸底排查基层需求情况和干部队伍情况，通过双向选择、供需对接，努力做到“一把钥匙开一把锁”。

　　特别值得一提的是，一些地方和单位的老干部、老同志，老当益壮、主动请缨，申请回乡或到村担任第一书记。中央组织部等三部委印发的通知也明确提到，第一书记可从以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派。他们以各种方式参与推动新农村建设和脱贫攻坚，受到了社会广泛关注和点赞。中国核建集团原党组成员、总会计师刘满堂同志，主动向组织申请辞去领导职务，到陕西旬阳县李家台村任第一书记;今年63岁的湖南省社科院原院长朱有志同志，2009年给长沙县委书记写信要求到贫困村党支部任职……通过他们驻村帮扶，充分展示了老同志们的价值、境界和风采，受到基层干部群众的广泛赞誉。