8月16日，中国军网发布了军委国防动员部在河北省石家庄召开2016年补选退工作部署会的会议精神。

　　这次会议，决定了一项征兵工作的重要改革，并引起了社会的广泛关注。那么，这一新政策都有哪些看点呢?下面为你梳理了9条干货。

　　1、出台新政策，内容咋说？

　　今年国防动员系统征接的普通新兵，全部采取兵役机关送兵方式，用兵单位不再向接兵地区派出接兵机构和接兵人员。简要地说，就是全部采取兵役机关送新兵，用兵单位不再接兵，也不参与定兵。

　　2、数年磨一剑，改革咋来？

　　从2008年开始，原南京军区部队开启在辖区内六省(市)征集新兵实行给征集部门送兵改革、部队不再派人接兵的试点。2010年总部推广了他们征接兵方式改革试点成果，在全国实施战区内送兵和外区部队领兵。这次，军委国防动员部在充分肯定多年来征接兵工作成绩的同时，把改革的目光投向更远。

　　3、改革益处多，基层咋讲？

　　每年接兵期间正值部队最繁忙季节，投入大量人力物力接兵，难免影响到其他工作落实。兵员来自四面八方，接兵干部足迹遍布各地，在外“放单飞”，给干部管理工作增加难度。从接兵到送兵，一是有利于保持部队基层干部较高在位率，二是有利于部队战备训练和管理，三是有利于强化兵役机关责任，四是有利于减少部队战斗力波动，五是有利于维护军队的形象和声誉，六是有利于……

　　4、部队不定兵，质量咋整？

　　当然是兵役机关全负责。必须要更加坚持条件标准，严格把好体格检查、政治考核、审批定兵等关口，确保新兵政治合格、身心健康、文化较高。

　　5、部队不派人，教育咋搞？

　　当然也是兵役机关负责。由于部队不再派人接兵，应征青年和家长了解部队情况的渠道减少了，各兵役机关要在拓宽宣传渠道、丰富宣传内容、注重理性引导上下功夫。

　　6、事多任务重，环节咋抓？

　　兵役机关的送兵重点环节主要是计划拟制、人员选派、联络协商、组织输送、新兵交接、责任区分等。新兵的铁运、被装计划以及相关协调工作，由送兵单位所在省军区军务部门负责。

　　7、制约因素少，监督咋办？

　　制约因素减少，各级兵役机关要在抓好教育预防、深化办事公开、完善征兵责任制的同时，抓好上级对下级的检查监督、兵役机关的内部监督、接受社会监督、部队延伸监督，确保征接兵工作的健康发展。

　　8、有人犯错误，问题咋究？

　　征兵过程纪委全程监督，要是有人顶风作案，纪委就得请他去喝茶了。

　　9、万一有退兵，责任咋查?

　　经终级鉴定医院确定作退兵处理的不合格新兵，无特殊情况，兵役机关不得重新进行体检、不得以任何理由拒收。万一真要退兵，如果是因为玩忽职守、敷衍塞责尤其是弄虚作假造成的，那得严肃查处有关责任人的责任了。