4月4日据彭博消息，中国工商银行最新公布的年报显示，在中国政府对国有企业高管进行限薪的背景下，其董事长姜建清2015年的税前合计总薪酬较之前一年大幅下降了72%至546,800元人民币(84,584美元)，据公开消息，这一数字仅相当于摩根大通首席执行官Jamie Dimon同期2700万美元收入的0.3%。2014年时，姜建清薪酬为Dimon薪酬的1.5%。

　　2014年限薪令出炉

　　2014年8月29日，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案于2015年1月1日正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动[-0.90%]等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。

　　本次改革方案是为了缩小高管和职工收入差距，因此企业高管降薪后不必担心普通职工待遇随之降低，多地也分别表示“不能搞企业内部普通员工层层降薪”。

　　2015年年报体现：大佬们的钱少了

　　截至3月30日，中国银行、工商银行、建设银行以及交通银行分别发布了2015年年报。相关年报披露，2015年上述四家国有银行的高管年薪较2014年均有不同比例的下降，部分银行高管的薪酬甚至遭“腰斩”。

　　某上市股份制银行高层表示，虽然近年来银行的利润率逐年下降，但排除利润、行业景气度等因素，去年起正式实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《薪改方案》)对于银行高管大幅降薪起了决定性的作用。

　　目前看来，《薪改方案》实施的第一年，成效显著。据不完全统计，央企高管在2015年普遍降薪三成，其中国有大行的高管收入降薪比例较大，部分超过一半。

　　从彭博本次发布的数据来看，国内高管薪酬水平和国际上同类高管薪酬还是有一定差距，难怪联想杨元庆在此前接受采访回应自己的高薪时表示，随着联想的国际化，自己的薪酬不能低于美国的低级别管理人员甚至低于他们的普通员工，那说不过去。