当深圳发布一系列吸引人才政策后，让国内外华人振奋。但是，如果深圳进一步吸引国际人才和专家，那么也许还要向新加坡取经。在国际人才“最宜居地方”的最新调查排名中，新加坡名列第一。

　　新加坡的吸引力

　　最新公布汇丰银行“国际人才/专家最宜居地方”调查中，新加坡名列榜首。参与问卷调查的国际人才有2.7万人，指标包括能否提供最佳职业机会、生活质量、个人收入、家庭便利等等。

　　在新加坡工作的国际人才/专家中，62%的人认为新加坡对海外专家和外国人才“最友好”、“最宜居”。对于国际专业人士而言，新加坡不仅能提供良好的就业机会，而且能增加个人收入。“这是一个可以在专业上不断攀登阶梯的地方”。

　　新加坡的另一个吸引力是收入高。全球范围内国际人才的年均收入是9.7万美元，而新加坡的国际人才年均收入是13.9万美元，其中四分之一的国际人才可以达到年均20万美元收入。

　　新加坡吸引国际人才的另一个优势是教育质量高，提升了家庭幸福感。大约有四分之三的国际人才认为，新加坡的教育质量比他们自己国家的高，愿意把家庭搬到新加坡。

　　大约66%的国际人才认为，他们搬到新加坡后的生活质量比在自己国家提高了，抚养小孩的成本下降。就全球范围而言，55%的国际人才认为到海外工作比在自己国家的生活质量提高。

　　这一调查结果显示，就国家排名而言，新加坡据第一，新西兰、加拿大、捷克、瑞士分别第二、三、四、五位，接下来的是挪威、奥地利、瑞典、巴林、德国。英国排在22位，美国排在第30位。

　　深圳如何吸引国际人才

　　从新加坡的镜子中看到，国际人才喜欢的城市有四个特色：一是专业上升通道敞开，外国人和本国人相对平等；二是收入高于本国；三是教育质量高，具有国家化色彩，适合子女成长；四是生活便利，生活成本在可承受范围内，当地人对外国人比较友好。

　　与新加坡相比，深圳还处在“专项引进”国际人才阶段，尚未到达外国专家主动到深圳求职谋业阶段。但深圳被视为全球最富活力的“创新城市”之一，具有“世界创客中心之首”的好评，相当数量的“创客”和“创业者”已主动到深圳探路，这为深圳成为国际人才聚集地打好基础。

　　对照上述四个指标，在专业通道、海内外平等、高收入等方面，深圳不逊色。而在国际化教育质量、生活便利、房价车价均衡等方面，深圳尚需努力。要知道，一个城市作为整体对国际人才富有吸引力，不是为引进而设“特殊待遇”，而是整体的工作生活条件能够满足国际人士的需求，让外国人没有陌生感，没有“例外”。

　　最重要的理念是，吸引国际人才到深圳，不仅仅是让专家个人来工作几年，而是能够吸引他（或她）把家庭搬来生活，扎根深圳，使深圳成为家园或者“第二故乡”。

　　话说白了，国际人才宜居的城市，一定是本国人喜欢工作生活的地方。

　　深圳在国内城市中，在吸引国际人才方面名列第三，平均每年7万多人次。2016年上半年，深圳共引进外国专家2837人次，比上年同期略有增长。人数位于前5位的国家分别是：美国占32.26%、英国占16.73%、加拿大占11.93%、日本占4.5%，均是发达国家。但是需要进一步的追问的是，这些专家是来短暂工作，还是连家带口到特区扎根？这才是国际人才政策的核心。

　　一个好的迹象是，深圳的国际人才引进，将近一半是教科文卫类。这将有助于深圳的文化国际化、教育理念国际化和生活方式国际化。今年引进的国际人才中，文教类外国专家占70%，更显示出良好的趋势。

　　深圳扩大国际航班，简化外国人就业手续，大量引进海外教育机构办学，都是在弥补短板，提供生活便利，强化国际化色彩。最新消息是曾经培养拜伦、邱吉尔、尼赫鲁的英国名校哈罗公学将落地深圳，这些都是吸引国际人才的基础工程。相信不久的将来，深圳不用“引进”国际人才，国际人才也会主动送上门，接受深圳挑选，接受市场挑选。

　　就是说，“普惠化”是比“特殊对待”更好的吸引人才途径。“普惠化”的程度越高，深圳就能分享全球的人才资源，让全球人才都来为深圳的国际化和社会经济发展来服务。