“政策放开，辞职回家，养好身体，再生一娃”，二孩时代来临，工作压力大、没人帮忙带娃、无法协调好工作与家庭等现实问题该如何应对?一些妈妈会选择离职。连日来，针对女性群体，《南方都市报》等媒体就“二孩妈妈，你会考虑离职吗?”这一主题展开网络调查。其中，有43 .31%的受访者近期有生二孩的打算。如果生二孩，有24 .30%的受访者有离职打算。(详见昨日《南方都市报》)

　　且不说二孩，辞职照顾一孩的也不乏例证。我一女同事数月前就主动下岗，成了一个光荣的全职妈妈。其辞职的理由，我们心知肚明：起早贪黑打份工，工资全给了保姆不说，也没多少时间陪自个娃。如此这般，何苦呢?因此，对于部分女性离职带二孩的想法，我一点也不觉得奇怪。

　　当然，我之所以支持女性从职场回到家庭，并不是要否认女性的能力。进一步来讲，我的这个观点基于一个假设，那就是男性比女性在生产部门有更大收益。换句话说，如果长辈无法照顾小孩且没有替代方案，在收入比另一半少的情况下，其实，我也并不介意自己辞职带小孩。从经济理性的角度来说，这至少算得上是一个次优选择。

　　话说回来，即便部分女性在生产部门的收益低于男性，也并不意味着女性回家带小孩就低人一等。俗话说“三岁看老”，小孩前面两三年的成长至为关键。而谁会对自个娃最上心，一般说来首推父母。爸妈任何一方辞职照顾小孩，都可谓千金难换。这份心意，也不是区区货币所能衡量的。

　　不过，同样需要指出的是，好心并不一定能办好事。这是因为教育和陪伴，其实是一项并不轻松且充满技巧和智慧的学问。比如，小孩调皮，一不小心摔一个“嘴啃泥”，哇哇大哭，这个时候就不宜忙不迭跑过去，一边安抚：这个破石头，怎么害我家宝贝摔了，该打屁屁。长此以往，出了事娃娃总是习惯从他人身上找原因，而不是反省自己。这样的教育和陪绑，实则与毁人无异。

　　说这么些，不是想打击人，还是为了表达一个极易被人忽略的常识，养儿需要对路的理念以及智慧的应对。据悉，英国乔治小王子的保姆波拉洛毕业于诺兰学院，她不仅攻读社会学、心理学、儿童护理、历史、文学和教育等课程，还掌握了怎样把窗帘布改制成戏服等家政技巧，这可为例证。要是孩儿他妈患了“妈病”，总是一厢情愿地以为孩子冷或者饿之类，意识不到孩子是“借自己腹部来到世上的一支生命之矢”，是一个独立的个体的话，这样陪伴指不定是悲剧。

　　打算辞职的女性得弄明白一点：自己不只是父母的续集同孩子的前传，自己的人生该有独立剧本。对她们辞职带娃的决定，我心怀敬意，同时希望并祝福她们有自己的人生规划和社交圈子。二孩在手，不等于天下我有。女性一样具有社会人和个体人的双重属性，即便她们愿意牺牲或者说奉献，也不该自己乱了人生的节拍，继而失去做一颗独立土豆的资格与自由。