据中国之声《央广新闻》报道，过了正月开了春，走上工作岗位的农民工中，不论在建筑工地还是环卫场所都不少已经是年过50岁，被我们称为“高龄农民工”的人。由于年龄问题的尴尬，他们有的虽然在工作岗位上却徘徊在社会保障的大门之外;有的虽然告老还乡，却因为无法连续缴纳社保15年而无法享受养老金。他们的“老有所依”需要政策的哪些扶持?(3月20日 央广网)

　　高龄农民工将“老无所依”不是危言耸听。因为当下的农村环境发生了重大变化。过去很长一段时间，改革解放了农村生产力，农业获得空前发展，部分富余劳动力外出打工，这种“半工半农”的农民家庭模式，可以支撑老一代农民的养老。但是，随着传统农业越来越式微，加之从农资到生活成本，从教育成本到就医成本，都不断攀升，完全靠传统农耕+外出打工的持家模式，要想过小康生活已经不切实际。

　　特别是，随着年龄增长、力气衰减，用工单位考虑到风险，逐渐排斥高龄农民工，高龄农民工打工机会也越来越少，往往只能干一些工资微薄的脏活累活，所获得的收入也捉襟见肘。而50来岁的人，差不多都是上有老下有小，压力之大、困难之多，不难想象。

　　还需要看到的是，高龄农工的子女，同样存在城市留不下、农村回不去的尴尬境地。把他们养大成人的父母已成为“高龄农民工”，而他们自己由于教育及社会资源占有上的普遍短板，在社会竞争中处于劣势，往往很难有人能具备让上一辈过上幸福晚年的条件。

　　高龄农民工作为第一代农民工，当时的养老保险政策不完善，制度不规范，养老保险转移接续难，加之用工单位并不认真执行养老保险政策，很多用工单位没有为农民工缴纳养老保险，致使这一批高龄农民工正成为被养老保险“遗忘”的群体。他们曾经为国家、为城市的发展作出巨大贡献，如果让他们自生自灭，有违人性，也有悖于现代社会的基本保障原则。

　　老有所养是最基本的民生，也算是国家承诺，所以高龄农民工群体的养老问题是一件大事。不能让养老出现这么一个大“缺口”!全社会从现在开始重视，并认真具体地着手解决，是功德无量的，也是必须的。